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       人勤春來早，奮斗正當(dāng)時(shí)。為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司“戰(zhàn)略清晰、穩(wěn)健發(fā)展、規(guī)模適度、效益突出”的經(jīng)營策略，依據(jù)公司2024年戰(zhàn)略定位與組織運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃，2月28日，集團(tuán)公司在新西亞商學(xué)院召開了以“凝心聚力擔(dān)使命，篤行實(shí)干啟新程”為主題的2024年管理干部聘任會(huì)。集團(tuán)公司董事會(huì)成員、擬禮聘的管理干部、儲(chǔ)備（后備）人才以及員工代表共計(jì)50人參加了會(huì)議。鋁科技事業(yè)部總經(jīng)理兼技術(shù)研發(fā)中心經(jīng)理傅明華主持會(huì)議。

       在《新西亞之歌》的雄壯旋律中，本次大會(huì)正式啟幕。

       鋁科技事業(yè)部總經(jīng)理傅明華同志宣讀了《關(guān)于2024年組織架構(gòu)設(shè)置的通知》，明確了集團(tuán)總部（職能中心）及各大事業(yè)部的具體職能。此次架構(gòu)調(diào)整，遵循“集團(tuán)化管控、板塊化運(yùn)營、專業(yè)化發(fā)展”的戰(zhàn)略方向，通過管理層級(jí)“由繁化簡”，構(gòu)建起更加“扁平化、集團(tuán)化、板塊化、專業(yè)化”的管理模式，為2024年集團(tuán)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

聘任儀式

       監(jiān)事會(huì)主席王世富同志宣讀了《關(guān)于2024年經(jīng)營（管理）干部聘任的通知》。

       集團(tuán)公司董事長劉斌和監(jiān)事會(huì)主席王世富為新一任經(jīng)營（管理）干部團(tuán)隊(duì)頒發(fā)聘任證書。在激昂的樂曲聲中，新任命的19名管理干部依次走上主席臺(tái)，鄭重地接過聘任證書，肩負(fù)起集團(tuán)未來發(fā)展之重任。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)與他們一一握手并合影留念，臺(tái)下與會(huì)人員報(bào)以熱烈掌聲，以示祝賀！

       鋁裝飾事業(yè)部總經(jīng)理兼生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理鄧明冬宣讀了《關(guān)于明確2024年基礎(chǔ)管理特色職能機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的通知》。

       監(jiān)事會(huì)主席王世富分別為十二大工作小組負(fù)責(zé)人頒發(fā)聘書，希望各領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人不負(fù)重托，發(fā)揮好特色工作小組對(duì)公司基礎(chǔ)管理工作的補(bǔ)充功能。

       融合營銷運(yùn)營中心執(zhí)行總經(jīng)理兼重慶運(yùn)營中心經(jīng)理吳艷輝宣讀了《關(guān)于明確2024年儲(chǔ)備（后備）人才名單的通知》，希望儲(chǔ)備（后備）人才要擔(dān)負(fù)起公司賦予的重要使命，成為公司人才梯隊(duì)建設(shè)與搭建中的中堅(jiān)力量。

工作路演

       有目標(biāo)才有信念，有責(zé)任才有動(dòng)力。新聘任的七大事業(yè)部負(fù)責(zé)人圍繞各自板塊進(jìn)行了2024年施政策略路演，闡述了事業(yè)部新年工作目標(biāo)，列舉出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段與措施；提出了有利于集團(tuán)及事業(yè)部經(jīng)營管理的建設(shè)性意見及建議。施政策略如前行的燈塔，激勵(lì)與指引著新西亞家人為實(shí)現(xiàn)2024年的經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗。

專題發(fā)言

       五名新任管理干部代表依次上臺(tái)發(fā)言。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的信任表示感謝，在談到履職盡責(zé)工作時(shí)，五名新任的管理干部表示：在新的一年里，將不負(fù)重托，勇?lián)姑o緊圍繞集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)抓管理、抓質(zhì)量、降成本，增效益，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力。

       針對(duì)本次聘任活動(dòng)，公司董事長兼總經(jīng)理劉斌發(fā)表講話，他首先對(duì)新聘任的管理干部表示祝賀！劉總表示：本次新任命是重用人才之舉、是與時(shí)俱進(jìn)、順應(yīng)發(fā)展之舉。在經(jīng)濟(jì)形勢持續(xù)疲軟的大環(huán)境下，面對(duì)發(fā)展中新的困難與挑戰(zhàn)，希望受聘的管理干部要盡快進(jìn)入新角色，提升履職能力，挑起公司高質(zhì)量發(fā)展的“擔(dān)子”，凝心聚力，再創(chuàng)佳績。

       劉總通過PPT的形式，就新的一年如何逆勢而上、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作了具體部署與安排：一是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行既定的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、經(jīng)營方略不動(dòng)搖，保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新力，不斷思考與探索，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)能；二是要堅(jiān)定信念。深入理解新西亞以鋁深加工為核心，裝飾帶建材、建材促裝飾同心多元化融合發(fā)展的戰(zhàn)略意圖，牢記十一大經(jīng)營范圍，積極運(yùn)用創(chuàng)新、整合、集成等手段，實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成強(qiáng)大的協(xié)同效應(yīng)；三是要?jiǎng)?chuàng)新驅(qū)動(dòng)。新西亞高質(zhì)量發(fā)展的核心在于精準(zhǔn)施策，有所為有所不為，要牢牢把握“企業(yè)做小、市場做大、管理做精、品牌做響、文化做深”的戰(zhàn)略方向，以“新質(zhì)生產(chǎn)力”為基石，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展；四是重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。構(gòu)建高效能、精干型的組織架構(gòu)，建立完善的人才梯隊(duì)建設(shè)、人才選用機(jī)制、人才評(píng)價(jià)機(jī)制和淘汰機(jī)制，搭建一支敢管會(huì)管的管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的員工隊(duì)伍；對(duì)于管理干部的選用，堅(jiān)決遵循“八不用”原則，確保團(tuán)隊(duì)的高質(zhì)量運(yùn)營和持續(xù)創(chuàng)新。

宣誓儀式

       重任在肩，志存高遠(yuǎn)！在董事長劉斌的領(lǐng)誓下，全體參會(huì)人員意氣風(fēng)發(fā)進(jìn)行了任職宣誓。

       新使命催人奮進(jìn)，新征程任重道遠(yuǎn)。本次管理干部聘任工作會(huì)議的順利召開，吹響了新西亞鋁業(yè)集團(tuán)2024年奮戰(zhàn)開局的“沖鋒號(hào)”。全體管理干部將以會(huì)議精神為動(dòng)力，牢記集團(tuán)“134556 10”的發(fā)展綱要，同心同德，同心同向，同心同行，積極挖掘“新質(zhì)生產(chǎn)力”精神內(nèi)涵，共譜新西亞鋁業(yè)集團(tuán)2024年高質(zhì)量發(fā)展之華章！

新聘任管理干部

各事業(yè)部（執(zhí)行）總經(jīng)理

十二大工作小組組長

集體合影