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      為總結(jié)2018年取得的成績，謀劃2019年發(fā)展大計，1月26日上午8點，重慶新西亞鋁業(yè)集團在德感工業(yè)園區(qū)黨群活動中心召開了“四屆三次職代會暨2019年工作會”。公司經(jīng)營班子、主管以上管理人員、先進代表及職工代表共100人參加了會議。公司副總經(jīng)理李小紅主持會議。

      本次會議在雄壯的《國歌》聲中拉開序幕。公司副總經(jīng)理周雄首先代表董事長劉斌原文宣讀了2018年《行政工作報告》。

      董事長劉斌用PPT的形式深刻解讀了《工作報告》的關(guān)鍵詞，從五個方面系統(tǒng)點評了2018年公司取得的成績，剖析了公司五個方面存在的問題，提出了公司2019年“堅持戰(zhàn)略引領，突出市場開發(fā)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；強化創(chuàng)新驅(qū)動，夯實基礎管理，譜寫公司發(fā)展新篇”的戰(zhàn)略思路。

      劉董事長站在集團公司戰(zhàn)略發(fā)展高度，提出了2019年全年的奮斗目標。制定了七個方面的辦法和措施。一是堅定不移抓班子、建機制、強隊伍、促和諧；二是堅定不移塑文化、聚人心、強宣傳、增活力；三是堅定不移拓市場、強服務、整資源、再跨越；四是堅定不移抓技術(shù)、重研發(fā)、謀創(chuàng)新、穩(wěn)增長；五是堅定不移強生產(chǎn)、重質(zhì)量、保安全、增效益；六是堅定不移防風險、降成本、重績效、創(chuàng)收益；七是堅定不移強化責任擔當、履行好政治責任和社會責任。劉董事長在會上親切勉勵全體新西亞家人，倍加珍惜工作崗位，倍加珍惜當前的獲得感和幸福感，倍加珍惜公司發(fā)展的大好局面，在新的一年再接再厲，再立新功！

      會上，董事長劉斌與工會主席傅明華簽訂了新西亞鋁業(yè)集團2019年《集體合同》；公司傅總經(jīng)理傅明華宣讀了公司2019年干部任免決定；劉董事長親自將紅彤彤的“任命書”頒發(fā)給每一個公司經(jīng)營班子成員和部門負責人手中，受聘干部隨即進行了莊嚴的集體宣誓。

      接下來，公司工會主席傅明華宣讀了2018年度先進表彰的決定；會議隆重的表彰了2018年度各類先進集體和先進個人；部分先進代表在會上分享了獲獎感言；伊萊卡公司副總經(jīng)理王凱在會上發(fā)起了關(guān)于進一步加強精細化管理的倡議書。

      最后，副總經(jīng)理李小紅從三個方面對會議進行總結(jié)。一是全體新西亞家人，立即行動起來，認真學習貫徹劉董事長的《工作報告》，認清形勢，統(tǒng)一思想，提高認識。結(jié)合實際，創(chuàng)新工作思路，找準努力方向，把劉董事長提出的七個方面的工作措施落到實處。創(chuàng)造性的開展工作。二是強化責任，狠抓落實。剛剛劉董事長給我們指出了五個方面存在的問題，全體員工要認真消化，改進提高。切實做到各項工作有布置、有檢查、有監(jiān)督、有落實、確保各項工作有聲有色。三是全力抓好精細化管理，認真落實各項工作措施，持續(xù)改善。

      工作會結(jié)束后，公司經(jīng)營班子和全體先進代表合影留念。

      26日下午2點半，參加會議的全體人員分三個小組進行了討論。在討論中，大家圍繞劉董事長的工作報告及公司生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品創(chuàng)新、精細化管理、市場拓展、后勤福利等方面提出了意見和建議。公司經(jīng)營班子分別對員工提出的意見和建議進行了解答。

      26日晚上六點，公司在員工食堂隆重舉行了“2019年春節(jié)團拜會”。 200多員工參加團拜會。團拜會現(xiàn)場，歌聲嘹亮，彩旗飄飄，20個中國結(jié)懸掛四周，呈現(xiàn)出一派紅紅火火的節(jié)日景象。團拜會上，公司董事長劉斌首先代表公司經(jīng)營班子，向全體員工致以節(jié)日的問候，感謝全體員工在2018年各項工作中的辛勤付出，衷心祝愿全體新西亞家人及家屬身體健康，萬事如意。接著。激動人心的抽獎儀式開始。

      此次抽獎活動共設了“幸運獎 、一、二、三等獎”四個獎項。員工們一邊盡情地品味著美味佳肴，一邊興高采烈地享受著抽獎活動帶來的驚喜和快樂。整個抽獎活動，掌聲、笑聲、歡呼聲此起彼伏，充分展示出新西亞鋁業(yè)集團和諧向上、欣欣向榮的美好局面。