2022-10-13
金秋十月，丹桂飄香！
在這個收獲的季節(jié)里，為增強新員工對集團公司的認同感和歸屬感，幫助他們盡快了解公司企業(yè)文化，基本制度及戰(zhàn)略規(guī)劃，快速轉換角色融入進新西亞這個大家庭，10月9日，集團公司舉辦了為期一天的新入職員工培訓會，三十余名新員工參加培訓。
會前，集團常務副總兼鋁裝飾事業(yè)部總經理周雄代表集團公司董事長兼總經理劉斌對新員工的加入表示熱烈歡迎，并寄語大家一是要珍惜機遇、明晰定位、快速融入，將個人發(fā)展與公司發(fā)展相融合；將個人價值與平臺價值相結合，圍繞集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，立足自身崗位，充分發(fā)揚敢闖敢試、迎難而上的拼搏精神，為集團公司高質量發(fā)展建功立業(yè)；二是要持續(xù)深化學習，永葆進取精神。緊跟公司發(fā)展，結合崗位實踐在學、悟、干中提升能力素養(yǎng)，更好地適應公司工作新要求；三是要培養(yǎng)文明健康的生活作風，嚴于律己、忠誠擔當、互尊互助，在新崗位上適應新常態(tài)、實現新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。
周總首先從公司總體情況及六大板塊開始，向學員詳細介紹了集團公司的成立背景、發(fā)展歷程、市場布局和未來發(fā)展戰(zhàn)略等，使新員工對新西亞鋁業(yè)集團的基本情況有了較深的了解。
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針對集團公司不同板塊，采用集中培訓的方式，安排各部門管理干部從企業(yè)文化、產品業(yè)務、安全生產、職業(yè)健康、制度流程、質量管理、廠規(guī)廠紀、6S管理等方面進行了系統(tǒng)培訓。培訓內容豐富，涵蓋面廣，針對性強，有效促進了新入職員工對公司的文化認同、理念認同、規(guī)則認同及制度認同。
培訓課程結束后，集團公司副總經理、鋁科技事業(yè)部總經理傅明華主持召開了總結交流座談會。
傅總首先對參加培訓的新員工走進新西亞、奉獻新西亞表示誠摯的歡迎。傅總指出：新員工為集團帶來了新氣象，注入了新活力。開展新員工培訓會，充分體現了集團公司對引進人才的高度重視，對新員工成長成才的殷切期望。希望大家盡快適應新環(huán)境，加快融入步伐，調整好心態(tài)，開創(chuàng)工作新局面；要注重團隊協(xié)作，加強溝通合作，眾人拾柴火焰高，充分發(fā)揮“1+1大于2”的效果；要加強學習能力，向書本學習、向同事學習、從實踐中學習，盡快熟悉業(yè)務知識和工作流程；要勤思考、勤實踐，以昂揚斗志和飽滿熱情投身到集團發(fā)展的滾滾洪流中來，與公司同呼吸、共命運、共成長。
在交流環(huán)節(jié)中，新入職的員工紛紛表示：通過參加入職培訓，讓我們更好地了解了新西亞鋁業(yè)集團的企業(yè)文化、基本制度及發(fā)展戰(zhàn)略，讓我們明白了什么可為，什么不可為等行為準則。在今后的工作中，我們將牢記企業(yè)愿景、使命與核心價值觀，踐行好企業(yè)文化與企業(yè)精神，在新的崗位上奮發(fā)有為，不辜負集團公司領導的企盼與重托。
此次培訓活動的順利開展，充分體現了新西亞鋁業(yè)集團“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑼鹿始{新、海納百川”的用人理念，為幫助新員工早日成長成才提供了良好的培育平臺與培育體系，為高質量推動集團公司人才戰(zhàn)略落地實施提供了人才支持與智力支持。
